サンドラッグで働けるのは若いうちだけという口コミでの評判
サンドラッグはマツモトキヨシと同様に誰もが知っている有名なドラッグストアチェーンですが、直営店が４７４店舗ある反面、フランチャイズ店も１００店舗以上あるため、店舗の経営方針は一律ではなく、特にフランチャイズ店舗で働く薬剤師の口コミでの評判では経営者の考え方によって大きく労働環境が異なるリスクがあるようです。ここでは、薬剤師の転職先としてサンドラッグで気になる口コミと評判を解説します。
１．サンドラッグで働けるのは３０代前半まで
サンドラッグでは残業がきつい上に、３０を過ぎると自主的に辞めていくように制度が組まれているとの薬剤師の口コミが多く、あまり良い評判は見つかりません。具体的には月に１５０時間を超える残業を強いられた上で、年収が５００万円そこそこという口コミが流れており、これは数字的にもかなりキツイとしか言いようがありません。また、家賃補助などの福利厚生も３０を過ぎると討ち切られてしまい。体力的にも経済的にも一生働ける職場とは言い難いようです。比較的楽なセールスカウンター内での勤務でも月の労働時間が２２５時間であり、その年収は３００万円台にしかなりません。サンドラッグについては、キツクて給料が安いという評判が口コミで広がっており、３０を超えると転職せざるを得ない状況のようです。
２．サンドラッグではフランチャイズ店が多いことの薬剤師への影響
フランチャイズとは、看板と流通ルート、そして仕入れを本部から受けているものの、実態は個人商店というものです。コンビニでは良く使われている形態ですね。本部の経営側のメリットとしては、少ない資本で早く店舗を増やせるため、さまざまなチェーン店でとられている形態ですが、店舗から見ると、経営ノウハウと仕入れは楽になるものの、本部への上納金が大きな負担になるため、とにかく固定費を下げて利益を上げるという儲け至上主義にならざるを得ない環境になります。このため、無理が利く若い社員が求められており、年を取った社員は辞めてもらわないと経営が成り立たない宿命を持っています。これが薬剤師の口コミで悪い評判となっている根本的な原因です。実際、サンドラッグの店舗へ行くと、ネームプレートに薬剤師であることが判別できますが、働いている薬剤師のほとんどがまだ若い人ばかりであることに気がつきます。口コミやネットでの評判は書きたい放題のところがあるので、丸のまま信じるわけには行きませんが、現実の店舗で働いている薬剤師が若い人ばかりだという実態を面日すると、あながち口コミはハズレていないようです。
３．サンドラッグで働くなら転職よりも店舗経営
薬剤師としてサンドラッグで働くなら、転職よりも、フランチャイズでの経営の方が良いようです。慣れれば、４店舗くらいは経営することができ、収入も非常に大きくなります。もちろん、フランチャイズを始めるには加盟金など初期投資が必要であり、失敗すれば多額の借金を背負うことになりますが、１００店舗以上のフランチャイズ店を配下に持っている実績から、非常に手厚いサポートが得られるため、勝手なことをしたり、怠けたりしなければ失敗するリスクはかなり低いといえるでしょう。一般の人が始めるには、薬剤師としての知識と経営ノウハウの両方を取得しなくてはならないため、非常ℌにハードルが高くなりますが、薬剤師の場合、経営ノウハウだけで済むので、比較的低いハードルで始められると思われます。
まとめ
サンドラッグは薬剤師にとって、非常にキツイ労働環境であり、年収も低いというあまり良くない口コミが目立ちます。また別の口コミでは、３０を過ぎると自主的に辞める仕組みが組み込まれているとの評判があります。これら薬剤師からの口コミや評判を元に考えると、サンドラッグでは店舗で働くというよりも、フランチャイズ店の経営者として働いた方が薬剤師にとっては有利なようです。
＜参考＞日本薬剤師協会
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